Arbeits- und Personalrecht

Das Arbeits- und Personalrecht regelt die Rechte und Pflichten von Arbeitnehmer und Arbeitgeber sowohl im privatem wie im öffentlichen Bereich. Es bildet die rechtliche Grundlage für die unterschiedlichsten Rechtsverhältnisse in unserer komplexen Arbeitswelt.

Wurde Ihnen zur Unzeit gekündigt, leiden Sie unter Mobbing oder sind Sie mit Ihrem Arbeitszeugnis nicht einverstanden? Ist Ihr Arbeitnehmer seit längerer Zeit krank geschrieben und Sie wissen nicht weiter? Benötigen Sie Hilfe bei der Ausarbeitung des Personalreglements?

Peyer Partner ist spezialisiert auf sämtliche Fragen betreffend Arbeitsrecht, Personalrecht und Arbeitsschutzrecht sowie alle damit in Zusammenhang stehenden Rechtsgebiete. Wir vertreten und unterstützen Sie und setzen Ihre Rechte auch vor Gericht durch.

Wir unterstützen Sie bei Fragen im Zusammenhang mit:

  • Arbeitsverträgen
  • Personal-, Bonus und Spesenreglementen
  • Aufhebungsverträgen
  • Freistellungen
  • Arbeitszeugnissen
  • Mutterschutz
  • Mutterschaftsurlaub
  • Arbeitsunfähigkeit
  • Ansprüchen aus Überstunden und Überzeit
  • Personalvermittlung
  • Personalverleih
  • Restrukturierungen
  • Massenentlassungen
  • Bonusstreitigkeiten
  • Beteiligungspaketen und Mitarbeiterbeteiligungsprogrammen
  • Öffentlichem Personalrecht
  • Erwerbsausfallentschädigungen
  • Konkurrenzverboten
  • Gleichstellungsfragen
  • Mobbing
  • Sexueller Belästigung

Kontaktieren Sie uns unverbindlich – unsere Spezialistinnen und Spezialisten für Arbeits- und Personalrecht helfen Ihnen gerne weiter: